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• ■ES(従業員満足)=CS(顧客満足)の実現を目指し、“働き方”もウッドリンクは考える。
  
  < 一生に一度の家づくりで構築できるお客様との【厚い信頼関係】>
  弊社は、住宅の骨組みとなる【構造体】の製造・設計を行うメーカーです。日々、住宅を建てるホームビルダーへ安心安全な構造体を提案しています。同時に、家づくりを検討されているご家族に木材のことや、木造住宅に必要な耐震性・省エネについてご説明させていただくのも『BtoBtoC』企業である当社の大切な業務。様々な立場のお客様と触れ合いながらスキルアップを図ることができます。ホームビルダーは経営トップの方も多いので、新たな発見が多く、自分の成長にも繋がります。「対法人向け」「対個人向け」と制限することなく幅広い客層と交流し、私達と一緒に家づくりを通してお客様と共に厚い信頼関係を築きましょう!
  
  < 商品だけでなく事業自体が果たしている【社会的意義】 >
  度重なる自然災害。地震活動期に突入したとされる日本では、いつどこで地震が発生してもおかしくありません。弊社の耐震性と断熱性に優れた高品質軸組パネル『プレウォール工法』は震度6～7相当の連続する10回以上の揺れに耐えれることを実証し、より多くの方に魅力を伝えるため2016年から全国に展開しています。プレウォール工法が数多くの住宅に採用されている点が評価され富山県から「元気とやま賞」を受賞しました。2018年4月には、『地盤』の揺れやすさを確認する地盤調査会社を新たに立ち上げました。強い成長思考と高い革新意欲で時代に合ったサービスや付加価値を提供し続けています。
  
  < 人財教育の“秘密”は【安定した経営基盤】と【教育制度】>
  弊社の社員平均年齢は35歳。主任昇格時の平均年齢は28歳(最速記録は25歳!)と若い社員が中心に活躍しています。若手社員がお客様の期待を超えて活躍できる“秘密”は2つ。1つ目は安定した経営基盤。3年間連続UPの売上やそれに伴う1,400棟/年の加工棟数は北陸No.1を誇る圧倒的シェアです。2つ目は手厚いフォロー。専属の先輩社員がマンツーマンで教育し、相談相手になる『エルダー制度』があるため安心です。約1年間の研修期間を経て先輩に同行し知識を蓄えた上で、一人前として活躍していただきます。また、資格取得支援制度を利用して2級建築士を取得した社員も多くいます。充実のサポート体制を活かして成長できる環境です。

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